2021

이타서울, 경험을 혁신하다

COLLECTIVE ENVIRONMENT ACTION

[ 2021. 이타 프로젝트는 집단지성과 새로운 라이프스타일 제안을 통한 환경미션의 '대중화'를 추구합니다. ]  

공지사항

공공일자리 자격요건 진단


- 모두 만족해야만 공공일자리연계 채용지원이 가능합니다.

- 해당되지 않을 경우,  7월 이타활동가 모집공고를 참고해주세요



1. 연령 : 지원자의 나이는 만 19세~39세 (1981.01.01~ 2002.12.31) 내에 참여자에 한해 신청가능합니다. 

2. 거주지 : 2021.04.28 일자 기준 서울에 거주(주민등록상) 중인 참여자에 한해 신청가능합니다. 

3. 취업상태 : 2021.04.28 일자 기준 미취업상태의 참여자에 한해 신청가능합니다. . (고용보험 미가입자)

4. 학적 : 현재  대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자 참여자에 한해 신청가능합니다. (현재 대학/ 대학원에 재학/휴학 중은 참여대상자가 아닙니다.)

 * 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여 대상자 입니다. 

※ 졸업예정자란 2021.04.28  기준으로 재학 중에 있으나 4학년 2학기(또는 2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 4학년 2학기를 마쳤지만 졸업은 안 한 상태인 참여자를 말함

5. 정부, 서울시 일자리 창출 관련 사업에 참여 중이지 않은 참여자에 한해 신청가능합니다. 

6. 모집공고문을 읽고, 해당모집분야에 대해 숙지하고 있어야 합니다.





주요 절차 안내

- 주요내용을 숙지 후 신청해 주세요 -



1. 기후환경분야 선택


- 신청방법 : 서울청년포털 온라인 접수  

- 서울시 회원이 아닐 시 가입 후 진행하세요.

- 분야선택 : [참여자 기후환경분야 신청]

2. 사업참여 신청 ( 이타서울  )


- 지원사업장 (사)이타서울 

- 희망직무 분야 기술내용 : 본인의 커리어 희망 분야로 500자 이내의  작성 

  * 간단작성, 관련내용은 참고사항임. 이타서울은 내용을 심사에 포함하지 않습니다. 

  * 심사는 추후 면접 (또는, 사전준비요청내용) 을 통해 심사합니다.




3. 활동 정보등록은 간단히


  - 직업교육, 자격사항, 활동경험 등 각 1개만 간단히 입력해 주십시오.

  - 자격증 없어도 무방합니다. 

  * 간단작성, 관련내용은 참고사항임. 이타서울은 내용을 심사에 포함하지 않습니다. 

  * 심사는 추후 면접 (또는, 사전준비요청내용) 을 통해 심사합니다.




  * 서류 접수이후, 5월 2주차 심사안내공지 를 참고 부탁드립니다. 

 - 심사는 비대면 진행합니다. (15분 내외)

 - 심사시 사전 요청 자료가 있습니다. 추후 공지드립니다. 


감사합니다.








[공지사항]


- 신청자격 : 만19~39세 서울시 거주 미취업 청년 

                   (1981.1.1. ~ 2002.12.31.출생기준) 

- 신청기간 : 21. 05. 03.(월) ~ 05. 11.(화) 18:00까지

- 심사기준 : 지원동기 및 업무적합성,이해도,소통 기준

                   (면접전 안내)

- 제출서류 : 주민등록등본(21.4.28. ~ 5.11.  발급본)

- 근무기간 : 2021. 6. 7.(월) ~ 2021. 12. 31.(금) 

                   (근무시작일은 1주내외로 변동가능)

- 근무일시 : 주5일, 1일 8시간 근무 

                  ( 09:00 ~ 12:00 / 13:00 ~ 18:00 )

- 근무방식  : 월,수,목 (재택, 클라우드협업/ 비대면)

                      화,금 (여의도 기점, 서서울부근 현장)

 * 코로나 완화시 :  화,금 (서울시 영등포구 국회대로 74길 20 ), 추이에 따름.


- (화,금) 현장, | 프로젝트 실험/실천


유형

근무 시간

직무 개요

현장

9:00 - 12:00

◼ 기후위기대응 MZ시민과학 조사착수, 계획 업무

◼ 기후위기대응 MZ시민과학 프로토타이핑(시제작) 업무

12:00 - 13:00

◼ 점심식사

13:00 - 18:00

◼ 기후위기대응 청년프로젝트 현장 실험/실행



- (월,수,목) 재택-클라우드 | 콘텐츠, 세미나 업무


유형

근무 시간

직무 개요

재택

9:00 - 12:00

◼ 기후위기대응 MZ시민과학 콘텐츠 제작 업무

◼ 기후위기대응 MZ시민과학 확산 업무

12:00 - 13:00

◼ 점심식사

13:00 - 14:00

◼ 이타청년 자기계발 복지 제공 - MZ기후환경데이터 셀별 그룹스터디, 주제탐구학습

14:00 - 15:00

◼ MZ기후환경 데이터분야 전체 그룹세미나

※ 유어스 코드(Yours!, YouEarth Code) 스케줄 참조

15:00 - 18:00

◼ 기후위기대응 MZ시민과학 데이터-시각화 업무

◼ 기후위기대응 MZ시민과학 청년-세미나 준비업무



- 급여 :  2,238,390원 / 월 (세전) 

 * 출장비지급 :  5,000원(건당)

 * 성과인센티브 : 있음 (이타청년기금), OT상세안내


[중요]

- 본 채용은 청년일자리 1,000개의 꿈 「기후환경분야 청년녹색일자리사업」 연계한 이타청년분들의 일자리 모집공고 입니다.  

- 근로계약 :  근로계약은 서울시와 참여자가 맺게 됩니다. 서울특별시 사대보험 


문의 : 070-7918-2234, 이타서울



□ 직무 내용상세



셀단위

직무분야

인원

직무 유형 세부

( 사전 전문성이 심사기준 x )

#1

필드실험실행 /

대외교류

3

○ 관측, 센싱 ( Observe & Sense ) - Wind & Energy

▪ 제반 기후환경요소 (기온, 습도, 풍속(량), 대기성분(CO2 등 5종) 관측 실험.

○ 디바이스 제작 ( Prototype Tool )

▪ 그린에너지 (풍력/수력) 환경요소 측정, 개선

▪ 담배꽁초 분산/집적률/시계열 환경요소측정, 개선

○ 데이터 정리, 분류

▪ 기후환경 데이터 스트리밍 - DB 저장 및 정리

▪ 테이블 형식으로 기후환경 데이터 정규화, 전처리

** 대외 교류 활동 , 유어스 코드(Yours!, YouEarth Code)

#2

기후환경 자료화

/지식공유확산

3

○ 실험, 실증 데이터 시각화

▪ 적합 차트,도표 방식으로 1차 시각화

▪ 기후환경 실험 데이터 독해, 리포트 작성

○ 5분 공유 세미나 (스터디 활동)

▪ 소규모(5인내외) 수요대상 섭외 (기관/학교/일반 등), 모객

▪ 기후환경 실증 지식 공유 세미나 / 피드백, 검증과정

○ 기후환경지표별 적합 콘텐츠화

▪ 소셜미디어, 카드뉴스, 공식리포트 등 작성

▪ 유관기관 공식 기후연계활동 강의(현장/비대면)

(서울시 유관기관 기후프로젝트 참여)

#3

아젠다 셋업 /

미디어 채널확산

3

○ 기후환경 활동 매체기획

▪ 기후 아젠다 셋업, 문헌 조사 및 기사 작성,

▪ 청년 대외활동 플랫폼 연계 송출

○ 기후환경 미디어, 소셜확산

▪ 교류 협력처 사안 조율 및 프로젝트 홍보확산

▪ 서포터즈, 기자단 소그룹 모집 및 운영관리

+

기후환경 매니저

1

○ 출근부 작성, 성과목표, 근태관리

○ 전체 스케줄 관리, 팀 구성원별 주간업무보고 및 관리

** 관리업무 (50%) 셀활동 업무(50%)





1. 직무 비전 및 미션 - 기후환경 MZ시민과학팀


□ 팀명 : 기후환경 MZ시민과학팀

□ 팀내부 조직구성 : 1팀 - 3셀 (10인)

직무 비전 : (사)이타서울의 청년사회공헌 직무운영 철학 (참여자 정독 필)

이타서울의 직무는 청년사회기여 활동이 스펙으로 충족해야 할 수단가치가 아니라, 자신의 커리어 계발과 미래경제활동 창출로 연결되는 목적가치와 한치의 다름이 없다는 것을 실증하는 것입니다. 따라서, 사회로 진입하는 청년분들이 기후환경공익활동에 있어 단순체험적이고, 수동적인 관점을 지양하고, 미래환경산업과 도시의 제반환경-콘텍스트(context)를 적극적으로 독해하고, 문제해결를 추진함으로써 미래분야 경쟁력을 스스로 제고 하는 데 있습니다.

팀 메니페스토 - 대중화 가능한 시민실천모델 실증

7개월간 우리는 기후환경분야에 대해, 주로 일상과 소셜네트워크에서 개념이해와 공감활동으로 동참해온 경험을 넘어서, 서울도시의 기후환경현안에 대한 정확한 문제정의와 해결 및 대중화 가능한 실천을 적극적으로 추구 합니다. 팀은 [협력실험 - 실행/공유 - 공공리포팅] 과정으로 이어지는 실험적이고, 정량적인 기후환경 MZ시민과학 직무역량을 계발하며, 서울도시 기후환경문제의 MZ세대 사회공헌의 실증적 성과를 증진하는 것을 목표로 합니다.


□ 팀 직무분야 : 

    ▢  기후환경시민과학팀 매니저(1인) : 팀성과목표관리, 스케줄 운영 관리(겸직)

    ①  필드실험실행 및 대외교류(3인) : MZ시민과학, 서울 기후환경을 측정/기록하다

    ②  환경자료화 및 지식공유(3인) : MZ시민과학, 서울 기후환경을 자료화/공유하다

    ③ 세미나 큐레이션 미디어 채널확산(3인) : MZ시민과학, 서울 기후환경을 보도/확산하다

    ※ 기후매니저 직 : 자원자 중 면접 및 자원과정을 통해 1인 배정 ( 적합자 )



`21 3/4 분기 팀미션

`21 4/4 분기 팀미션

“시민대중화 가능한”

그린에너지 발전

기후환경 시민과학 실험모델 실증/시행

“시민대중화 가능한”

담배꽁초 투기절감

기후환경시민과학 실험모델 실증/시행



□ 직무 배경



‘기후환경 시민과학(Climate-Citizen Science)’ 은 환경에 대해 다양한 이해당사자가 참여하는 상향식 접근을 통해, 시민들이 자발적으로 참여하여 전문기관/행정섹터와 협업하여 기후변화 적응능력 향상을 위한 시민 행동의 잠재력을 끌어낼 수 있는 기후환경활동의 확산방법론 이다.

이는 시민참여를 촉진하고 적응역량을 높이는 수단으로 잠재력이 높으며. 해외에서는 이미 시민들이 날씨와 생물계절을 기록하고 재해 관련 데이터를 수집하고 분석하는 과정에 참여하는 등 기후변화 관련 시민과학 활동이 활발하게 이루어지고 있다.

시민데이터과학 프로젝트의 일환인 ‘미션클리어-데이터플로깅’ 프로젝트에 참여한 시민 (163명) 대상 온라인리뷰 텍스트-자연어 분석( `20.9.22.~ `21.02.21.) 결과, 참여 이전에 비해 거리쓰레기 투기문제와 도시가로환경에 대한 체감, 적응 인식, 이해 역량, 수반 행동 측면에서 실천적 변화가 크게 나타나고 있다. ( 1. 거리의 막대한 투기쓰레기량 체감. 2. 서울시 분리수거 홍보활성화에 반해, 거리 분리배출지는 단편적 ) 더불어, 기후변화 환경교육, 자원봉사/커뮤니티 실천활동, 에너지,온실가스 절감 등의 일상 실천경험에 따라, 기후감수성 및 제반 적응 인식, 이해 역량, 실천 행동의 변화에 현격한 차이가 나타나 양질의 기후환경 시민과학 실천프로젝트의 기획-실행이 기후변화 대응을 대중촉구하는 핵심 방법론 임을 알 수 있다

이타서울의 직무는 청년MZ 세대의 기후환경 시민과학(Climate-Citizen Science) 프로젝트 기획-실천 활동을 주요한 기후환경위기대응의 시민확산 방법론으로 설정한다.


※ ‘시민과학(Citizen Science)’ 은 전문가와 대중, 학생과 성인 모두가 함께 참여할 수 있는 과학을 말한다. 많은 사람들이 함께 머리를 맞대고 ‘집단 지성’을 통해 과학적인 성과를 이루어나가자는 것. 그 과정에서 해당 분야적응역량이 공유/확산 되는 것.





□ 운영 방식 : Agile Organization, cell 셀단위-애자일 운영

 

◼ 월단위 장기 계획 기반이 아니라, 주 이하 단위의 빠른 실행과 학습으로, 반복적인 실험/실행을 통해 기후환경 직무향상과 미션을 달성하는, 애자일 방식으로 운영합니다.

◼ 각 셀은 초반 1개월 동안, 셀내부에서 3가지 직무를 통합 시행합니다. 포지셔닝 탐색을 위함입니다.


1. 각 셀은 전체에 공표된 직무목적, 미션을 근거로 세부직무를 창출할 권한과 의무를 동시에 가집니다.

2. 각 셀은 주/격주별 업무주제에 따라서 일간 세부업무를 설정할 권한과 의무를 동시에 가집니다.

3. 각 셀은 업무시간의 30%를, 필히, 연관된 학습과 셀 세미나를 통해 기후환경분야 지식을 직무에 반영하여야 합니다. ( 이 때, 세미나는 공공재로 공개되며, 반드시 수혜자 대상계층을 선정해야 합니다. )

4. 각 셀은 일/주/월 단위로 업무를 그룹-리포팅 합니다. 업무진행의 권한은 각 셀의 고유권한이며, 보고-위임하지 않습니다, 주단위 전사적 품평과 세미나를 통해 전사적으로 개선해 나갑니다.

5. 전 셀원은 셀 내부에서 자신의 세부보직을 월간/격월간으로 순환하여 임상하고, 적합 역량으로 개개인이 전문화 할수 있게 조정할 권한과 의무가 있습니다.

 

- 기본 애자일-스크럼 방식의 기후활동 팀 업무 프로세스


◼ 이타서울 청년팀 애자일-업무수칙 5가지 요소

   ① 팀 미션기반 : 기후환경 업무의 지식 창조 목표, 팀을 지탱하는 축 (가장중요)

   ② 셀의 자율성 : 팀의 멤버에게 자유로운 행동을 인정하는 열린 환경(시스템)

   ③ 역동적,창조적인 카오스 : 조직 내 외부 간의 역동적인 상호작용을 통한 업무창조 환경

   ④ 지식잉여성 : 의도적으로 팀에 넘쳐나는 여분의 정보

   ⑤ 최소유효 다양성 : 복잡하고 다양한 환경에 기민하게 대응하기 위해 멤버가 가져야 하는 다양성